รับสมัครคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยเงินรายได้ ตำแหน่งนักวิชาการอุดมศึกษา จำนวน 3 ตำแหน่ง

ประกาศคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

เรื่อง รับสมัครคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยเงินรายได้ ตำแหน่งนักวิชาการอุดมศึกษา จำนวน 3 ตำแหน่ง

-----------------------------

            ด้วย คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ มีความประสงค์จะดำเนินการคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยเงินรายได้ ตำแหน่งนักวิชาการอุดมศึกษา จำนวน 3 ตำแหน่ง อัตราเลขที่ 0084, 0088 และ 0089 สังกัดคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ โดยดังรายละเอียดต่อไปนี้

1. คุณสมบัติทั่วไปของผู้สมัคร

1.1 ต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ 11 ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2567

1.2 ถ้าเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารมาแล้ว

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

2.1 สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี

2.2  มีความรู้ความสามารถในการติดต่อประสานงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร

2.3  มีความรู้ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ได้แก่ Microsoft Office Word , Excel PowerPoint ได้เป็นอย่างดี

2.4 มีบุคลิกภาพและอัธยาศัยดี มีจิตบริการ มีความตั้งใจในการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี

2.5 มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้งาน

2.6 มีความพร้อมที่จะปฏิบัติงานทั้งในและนอกเวลาทำการ

3. กำหนดการรับสมัคร

3.1 เปิดรับสมัครตั้งแต่                            วันที่ 17 มกราคม – 14 กุมภาพันธ์ 2568

3.2 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบคัดเลือก       วันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2568

3.3 สอบข้อเขียน                                  วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2568

3.4 ประกาศผลผู้มีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์          วันที่ 4 มีนาคม 2568

4. วุฒิและเงินเดือน

4.1 ไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี ค่าจ้างเดือนละ 19,500 บาท

5. การรับสมัคร

5.1 ยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ได้ที่ หน่วยบริหารทรัพยากรบุคคล คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ในวันและเวลาราชการ หรือ

5.2 ส่งเอกสารการสมัครงานไปที่ หน่วยบริหารทรัพยากรบุคคล คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา 90110 ภายในวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2568 (วันปิดรับสมัคร) โดยถือวันประทับไปรษณีย์ต้นทาง โดยวงเล็บมุมซอง (สมัครงาน) และดาวน์โหลดใบสมัครได้ที่ www.personnel.psu.ac.th/fromper/form17.pdf
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ : โทรศัพท์ 074-288802-3

6. เอกสารและหลักฐานที่จะต้องนำมายื่นพร้อมใบสมัคร

6.1 ใบสมัครที่กรอกข้อความสมบูรณ์แล้ว ให้ติดรูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นตาดำ ซึ่งถ่ายไว้ไม่เกิน 1 ปี ขนาด 1 นิ้ว และลงมือชื่อในใบสมัครคัดเลือกให้ครบถ้วน

6.2 สำเนาปริญญาบัตร และสำเนา Transcript ฉบับสมบูรณ์ ซึ่งผ่านการอนุมัติจากผู้มีอำนาจ ว่าสำเร็จการศึกษาในวันปิดรับสมัครสอบ อย่างละ 1 ฉบับ พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง

6.3 สำเนาบัตรประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน อย่างละ 1 ฉบับ พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง

6.4 สำเนาใบแสดงการผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ (เฉพาะเพศชาย) พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง

6.5 สำเนาใบรับรองแพทย์ (จากคลินิก หรือ โรงพยาบาลเอกชน/รัฐบาล) จำนวน 1 ฉบับ

6.6 ค่าสมัครสอบคัดเลือก จำนวน 100 บาท (ให้ผู้สมัครจ่ายเงิน ค่าสมัครไปยัง ชื่อบัญชี คณะเภสัชศาสตร์มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เลขที่บัญชี 565-302514-0 บัญชีธนาคารไทยพาณิชย์ สาขามหาวิทยาลัย
สงขลานครินทร์ โดยส่งสำเนาหลักฐานการจ่ายเงินค่าสมัครสอบมาพร้อมกับใบสมัครงาน

7. วิธีการสอบคัดเลือก (สอบข้อเขียน สอบปฏิบัติ และสัมภาษณ์)

1. สอบข้อเขียนและสอบปฏิบัติ (100 คะแนน)

2. สอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน)

7. เกณฑ์การตัดสิน

ผู้ที่ถือว่าผ่านได้รับการคัดเลือก จะต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนในแต่ละวิธีไม่ต่ำกว่าร้อยละ 70

_______________________________________________________________________________________________

รายละเอียดแนบท้ายประกาศฯ เลขที่ 4/2568                          ฉบับลงวันที่    17  มกราคม  พ.ศ. 2568

รายละเอียดการสมัครสอบ ตำแหน่งนักวิชาการอุดมศึกษา จำนวน 3 ตำแหน่ง

คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

ตำแหน่งและอัตราค่าจ้าง :

                ตำแหน่งนักวิชาการอุดมศึกษา จำนวน 3 ตำแหน่ง  อัตราค่าจ้างเดือนละ 19,500 บาทต่อเดือน

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง :

1. สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี
2. มีความรู้ความสามารถในการติดต่อประสานงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
3. มีความรู้ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ได้แก่ Microsoft Office Word , Excel PowerPoint และ Internet Explore ได้เป็นอย่างดี
4. มีบุคลิกภาพและอัธยาศัยดี มีจิตบริการ มีความตั้งใจในการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง มีทัศนคติที่ดีในการ
   ทำงาน สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร สามารถทำงานภายใต้
   สภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี
5. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้งาน
6. มีความพร้อมที่จะปฏิบัติงานทั้งในและนอกเวลาทำการ

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

1. ด้านการปฏิบัติการ

(1) ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการงานทั่วไปในสำนักงานเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานต่าง ๆ ในหน่วยงานที่รับผิดชอบ

(2) ศึกษา รวบรวมข้อมูล สถิติ สรุปรายงาน เพื่อสนับสนุนการบริหารสำนักงานในด้านต่างๆ

(3) ปฏิบัติงานเลขานุการ เช่น ร่างโต้ตอบหนังสือ แปลเอกสาร เตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม บันทึกเรื่องเสนอที่ประชุม ทำรายงานการประชุม และรายงานอื่นๆ เพื่อให้การดำเนินการประชุมและการปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องสำเร็จลุล่วงด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ

(4) ทำเรื่องติดต่อกับหน่วยงานและบุคคลต่างๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศเพื่ออำนวยความสะดวก และเกิดความร่วมมือ

(5) ให้บริการวิชาการด้านต่างๆ เช่น ให้คำปรึกษา แนะนำ ในการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าหน้าที่ระดับรองลงมาและแก่นักศึกษาที่มาฝึกปฏิบัติงาน ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

2. ด้านการวางแผน

วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือโครงการเพื่อให้การดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด

3. ด้านการประสานงาน

(1) ประสานการทำงานร่วมกันระหว่างทีมงานหรือหน่วยงานทั้งภายในและเพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้

(2) ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย

4. ด้านการบริการ

(1) ให้คำปรึกษา แนะนำเบื้องต้น เผยแพร่ ถ่ายทอดความรู้ทางด้านการบริหารทั่วไปรวมทั้งตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ เพื่อให้ผู้รับบริการทราบข้อมูลความรู้ต่างๆ ที่เป็นประโยชน์

(2) จัดเก็บข้อมูลเบื้องต้น และให้บริการข้อมูลทางวิชาการ เกี่ยวกับด้านการบริหารทั่วไปเพื่อให้บุคลากรทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน นักศึกษา ตลอดจนผู้รับบริการ ได้ทราบข้อมูลและความรู้ต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ สอดคล้อง และสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน และใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการต่างๆ

5. ภาระงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย