รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ (เงินรายได้คณะเภสัชศาสตร์)
ด้วยคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ (เงินรายได้คณะเภสัชศาสตร์) ตำแหน่งอาจารย์ จำนวน 2 ตำแหน่ง สังกัดคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ โดยมีรายละเอียด ดังนี้
1.คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัคร
(ก) คุณสมบัติทั่วไป
1) วุฒิปริญญาเอก/เทียบเท่า หรือปริญญาโท แผน ก หรือปริญญาตรี เกียรตินิยมอันดับ 1 ทางเภสัชศาสตร์ เภสัชกรรมคลินิก การบริบาลทางเภสัชกรรม หรือสาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2) อายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์
3) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
(ข) ลักษณะต้องห้าม
1) เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง
2) เป็นคนวิกลจริต หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ เป็นคนเสมือนไร้ความสามารถหรือเป็นโรคที่กำหนดเป็นกฎ ก.พ.อ.
3) เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนตามข้อบังคับนี้ หรือกฎหมายอื่น
4) เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี
5) เป็นกรรมการบริหารพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
6) เป็นบุคคลล้มละลาย
7) เคยถูกจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
8) เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ องค์การมหาชน หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
9) เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกเพราะกระทำผิดวินัยตามข้อบังคับนี้ หรือกฎหมายอื่น
10) เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการหรือเข้าปฏิบัติงานในหน่วยงานของรัฐ
(ค) คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1) ต้องผ่านเกณฑ์การทดสอบวัดความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ตามประกาศมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง เกณฑ์มาตรฐานความสามารถภาษาอังกฤษของอาจารย์ประจำที่สถาบันอุดมศึกษารับเข้าใหม่ ประจำปี 2562
- วุฒิปริญญาตรี หรือปริญญาโท ต้องมีคะแนนภาษาอังกฤษ TOEFL ไม่น้อยกว่า 500 คะแนน หรือมีคะแนนภาษาอังกฤษ IELTS หรือ TOEIC หรือ PSU-TEP ที่เทียบเท่าผลคะแนนภาษาอังกฤษ TOEFL ดังนี้
(1) TOEFL Paper-based ไม่น้อยกว่า 500 หรือTOEFL Computer-based ไม่น้อยกว่า 173 หรือ TOEFL Internet-based ไม่น้อยกว่า 61 หรือ
(2) IELTS ไม่น้อยกว่า 5 หรือ
(3) TOEIC ไม่น้อยกว่า 600 หรือ
(4) PSU-TEP เฉลี่ยทุกทักษะไม่น้อยกว่าร้อยละ 60
- ผู้ที่รับเข้าใหม่ด้วยวุฒิปริญญาเอก ให้ยื่นผลคะแนนภาษาอังกฤษเพื่อประกอบการพิจารณา ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับจากวันที่ได้รับผลคะแนนภาษาอังกฤษ หากไม่มีผลคะแนนภาษาอังกฤษประกอบการพิจารณา กรณีได้รับการบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยฯ จะต้องเข้ารับการทดสอบภาษาอังกฤษ PSU-TEP และให้รายงานผลการทดสอบภาษาอังกฤษให้ส่วนงานทราบเพื่อส่วนงานนำไปพิจารณาในการบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยฯ ต่อไป
2.ตำแหน่งที่รับสมัคร : ตำแหน่งอาจารย์ จำนวน 2 ตำแหน่ง (ดังเอกสารแนบท้ายประกาศ)
3.ภาระงานตำแหน่งอาจารย์ คณะเภสัชศาสตร์ กำหนดให้ผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ต้องปฏิบัติภาระงานสอน วิจัยและบริการวิชาการ
4.วุฒิและอัตราเงินเดือน
- วุฒิปริญญาเอก/เทียบเท่า อัตรา 31,500 บาท
- วุฒิปริญญาโท เภสัชศาสตรมหาบัณฑิต หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง อัตรา 27,030 บาท
- วุฒิปริญญาตรี สาขาเภสัชศาสตร์ หลักสูตร 6 ปี เกียรตินิยมอันดับ 1 อัตรา 26,250 บาท
- ปริญญาตรี สาขาเภสัชศาสตร์ หลักสูตร 5 ปี เกียรตินิยมอันดับ 1 อัตรา 23,700 บาท
5.ระยะเวลาการรับสมัคร รับสมัครตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป จนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2563
6.สถานที่รับสมัคร ให้ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการสอบคัดเลือก กรอกรายละเอียดใบสมัครได้ที่ https://resume.psu.ac.th หรือดาวน์โหลดใบสมัครที่ http://www.personnel.psu.ac.th/fromper/form17.pdf และยื่นใบสมัครที่: หน่วยการเจ้าหน้าที่ คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ โทรศัพท์ (074) 288802-3, (074) 288960
7.เอกสารและหลักฐานที่จะต้องนำมายื่นพร้อมใบสมัคร
1) ใบสมัครที่กรอกข้อความสมบูรณ์แล้ว พร้อมติดรูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 1 รูป
2) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
3) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ
4) ใบรับรองแพทย์ซึ่งแสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามกฎหมาย ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน จำนวน 1 ฉบับ
5) สำเนาใบปริญญาบัตร จำนวน 1 ฉบับ
6) หนังสือรับรองคุณวุฒิจากสภามหาวิทยาลัย จำนวน 1 ฉบับ
7) รายละเอียดผลการศึกษา (Transcript) ทุกระดับ (ตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ
8) หลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส (เฉพาะสตรี) ใบเปลี่ยนชื่อตัว – สกุล
9) หลักฐานแสดงว่าเป็นผู้ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
10) ผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับ หากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน
8.วิธีการคัดเลือก ผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก คณะกรรมการสอบคัดเลือกจะพิจารณาคัดเลือกผู้มีสิทธิจากเอกสารต่าง ๆ ที่ระบุไว้ในข้อ 7 โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ และการประกาศขึ้นบัญชีผู้ได้รับการสอบคัดเลือก จะประกาศโดยเรียงลำดับจากผู้สอบได้คะแนนรวมสูงสุดตามลำดับ ในกรณีที่ผู้สมัครสอบได้คะแนนรวมเท่ากันจะให้ผู้ได้หมายเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สอบได้
***********************************************************
รายละเอียดการสมัครสอบ ตำแหน่งอาจารย์ ตำแหน่งเลขที่ 484 และ 486
คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่
ตำแหน่งและอัตราค่าจ้าง ตำแหน่งอาจารย์ ตำแหน่งเลขที่ 484 และ 486
อัตราค่าจ้าง :
1.วุฒิปริญญาเอก/เทียบเท่า อัตรา 31,500 บาท
2.วุฒิปริญญาโท เภสัชศาสตรมหาบัณฑิต หรือ สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง อัตรา 27,030 บาท
3.วุฒิปริญญาตรี สาขาเภสัชศาสตร์ หลักสูตร 6 ปี เกียรตินิยม อันดับ 1 อัตรา 26,250 บาท
4.ปริญญาตรี สาขาเภสัชศาสตร์ หลักสูตร 5 ปี เกียรตินิยม อันดับ 1 อัตรา 23,700 บาท
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
- วุฒิปริญญาเอก/เทียบเท่า หรือปริญญาโท แผน ก หรือปริญญาตรี เกียรตินิยมอันดับ 1 ทางเภสัชศาสตร์ เภสัชกรรมคลินิก การบริบาลทางเภสัชกรรม หรือสาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ผู้สมัครต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี (เภสัชศาสตรบัณฑิต) และมีใบประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม
คุณสมบัติอื่นๆ
- มีประสบการณ์สอนในระดับมหาวิทยาลัยหรือในสถาบันอุดมศึกษาและหรือวิจัยในสาขาวิชาที่กำหนดจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาได้
- เป็นผู้ใฝ่รู้ และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถทุ่มเทและอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
- เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่างๆ ตามที่มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ กำหนด
สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลเทียบได้ไม่น้อยกว่าราชการ เช่น มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่าเล่าเรียนบุตร ค่ารักษาพยาบาล ประกันภัยอุบัติเหตุ (ทุกปี) สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ โครงการเงินกู้ซื้อคอมพิวเตอร์ เครื่องราชอิสริยาภรณ์ เป็นต้น
การดำเนินการคัดเลือก
ขั้นตอนที่ 1 : พิจารณาประเมินคุณวุฒิการศึกษา ผลการศึกษา ประสบการณ์ ผลงานทางวิชาการ (ถ้ามี) และสาขาวิชาของผู้สมัครให้ตรงกับลักษณะงานวิชาการของตำแหน่งที่จะบรรจุ
ขั้นตอนที่ 2 : ดำเนินการสัมภาษณ์เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น การนำเสนอ การถ่ายทอดความรู้ ความสามารถทางด้านวิชาการ ทัศนคติ ความสนใจทางวิชาการ ความตั้งใจจริง การแสดงออก มนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพอื่น ๆ เป็นต้น